முக்கிய வணிக கூட்டங்களுக்கு 20 விரைவான ஐஸ்கிரீக்கர்கள்

கூட்டங்களுக்கு 20 விரைவான ஐஸ்கிரீக்கர்கள்

கூட்டங்களுக்கான யோசனைகள் உரையாடலைத் தொடங்குபவர்களுக்கான வணிக பனிப்பொழிவுகூட்டங்கள் எல்லா வேலைகளாகவும், நாடகமாகவும் இருக்க வேண்டியதில்லை. உங்கள் அடுத்த சந்திப்பைத் தொடர விரைவான மற்றும் எளிதான யோசனையை நீங்கள் தேடுகிறீர்களானால், உத்வேகத்திற்காக இந்த 20 ஐஸ் பிரேக்கர்களைப் பார்க்கவும். அவர்கள் எந்த நேரத்திலும் உங்கள் குழு பிணைப்பைக் கொண்டிருக்க மாட்டார்கள்.

  1. அந்த த்ரோபேக்கிற்கு பெயர் - உங்கள் ஊழியர்கள் உயர்நிலைப் பள்ளி மற்றும் கல்லூரியில் படிக்கும்போது பிரபலமாக இருந்த பாடல்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும். அணிகளாகப் பிரிந்து, ஹிட் ட்யூனை யார் வேகமாக அடையாளம் காண முடியும் என்பதைக் காண ஒரு குறுகிய கிளிப்பை விளையாடுங்கள்.
  2. ஐந்து விஷயங்கள் - நீங்கள் வாராந்திர சந்திப்பைக் கொண்டிருந்தால், வாரங்களைப் பிரித்து, ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் அவர்கள் சமீபத்தில் கண்டுபிடித்த ஐந்து விஷயங்களை பரிந்துரைக்க கூட்டத்தின் தொடக்கத்தில் ஐந்து நிமிடங்கள் கொடுங்கள் - ஒரு புதிய பிடித்த உணவு, அவர்கள் படித்த புத்தகம் அல்லது அவர்கள் விரும்பும் இசை ! ஒருவருக்கொருவர் நலன்களைப் பற்றி நீங்கள் நிறைய கற்றுக்கொள்வீர்கள்.
  3. எப்போதும் சிறந்த குறும்பு - மேசையைச் சுற்றிச் சென்று, அவர்கள் விளையாடிய மிகச் சிறந்த குறும்புகளை மறுபரிசீலனை செய்ய ஊழியர்களைக் கேளுங்கள் - அல்லது வேறு யாராவது அவர்கள் விளையாடியது! அனைவரையும் சிரிக்க வைப்பதில் நீங்கள் உறுதியாக இருப்பீர்கள் - யாருக்கும் எந்த யோசனையும் வரவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
  4. ஊக்க வட்டம் - வட்டத்தைச் சுற்றிச் சென்று, அவருக்கு அடுத்த நபருக்கு ஒரு ஊக்கமளிக்கும் விஷயத்தை எல்லோரும் சொல்லுங்கள். இது அவர்கள் போற்றும் ஒரு குணாதிசயமாக இருக்கலாம், ஒரு திட்டம் அல்லது பணியை அவர்கள் பிரமாதமாக நிறைவு செய்தார்கள் அல்லது அந்த நபரிடமிருந்து அவர்கள் கற்றுக்கொண்ட ஒன்று.
  5. நிறுவன வரலாற்றில் - வினாடி வினா போட்டியை நடத்துவதன் மூலம் நிறுவனத்தைப் பற்றி மேலும் புரிந்துகொள்ள ஊழியர்களுக்கு உதவுங்கள். நீங்கள் அணிகளாக உடைக்கலாம் அல்லது கேள்விகளுக்கு தனித்தனியாக பதிலளிக்குமாறு கேட்கலாம். சாத்தியமான சில கேள்விகள்: நிறுவப்பட்ட ஆண்டு, பரபரப்பான மாதம், மிகப்பெரிய வாடிக்கையாளர், நிறுவனத்தின் குறிக்கோள், ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை போன்றவை. துல்லியம், வேகம் அல்லது இரண்டையும் அடிப்படையாகக் கொண்ட விருது புள்ளிகள்.
  1. உண்மையை பொருத்துங்கள் - ஊழியர்கள் தங்களைப் பற்றி ஒரு வேடிக்கையான வேடிக்கையான உண்மையை ஒரு காகிதத்தில் எழுத வேண்டும். ஒவ்வொரு உண்மையையும் சத்தமாகப் படித்து, வேடிக்கையான உண்மைகளை எல்லோரும் எழுதிய நபர்களுடன் பொருத்த முடியுமா என்று பாருங்கள்.
  2. மேஷ் அப் - இரண்டு தன்னார்வலர்களை எழுந்து நிற்கச் சொல்லுங்கள். அவை மூன்றாக எண்ண வேண்டும், பின்னர் ஒவ்வொன்றும் அவர்கள் நினைக்கும் முதல் வார்த்தையைச் சொல்கின்றன. பின்னர், அவர்கள் மீண்டும் செல்ல வேண்டும், இருவரும் முன்பு இருவருக்கும் நடுவில் சந்திக்கும் ஒரு வார்த்தையைச் சொல்கிறார்கள் (எடுத்துக்காட்டாக, இந்த வார்த்தைகள் வாழைப்பழம் மற்றும் விலங்கு என்றால், அவர்கள் இருவரும் குரங்கு என்று சொல்லலாம்). அவர்கள் ஒரே வார்த்தையைப் பெறும் வரை தொடர்ந்து செல்லுங்கள்.
  3. நான் யார்? - ஒரு பிரபலத்தின், கதாபாத்திரத்தின் அல்லது உங்கள் சொந்த அலுவலகத்தில் உள்ள ஒருவரின் பெயரை ஒவ்வொரு பணியாளரின் பின்புறத்திலும் பொருத்துங்கள். ஒரு நேரத்தை அமைக்கவும், ஒவ்வொரு நபரும் மற்ற ஊழியர்களிடம் ஆம் அல்லது கேள்விகளை மட்டும் கேட்பதன் மூலம் அவர்கள் யார் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
  4. குழந்தை பட விளையாட்டு - ஒரு தொழிலாக உடையணிந்த குழந்தைகளாக தங்களின் புகைப்படங்களை மின்னஞ்சல் செய்ய ஊழியர்களிடம் கேளுங்கள் - ஒருவேளை ஹாலோவீன் அல்லது ஆடை அலங்காரம். பின்னர், எந்த நபர் படம் எடுக்கப்படுகிறார் என்று யூகிக்கவும். குழந்தைகளாகிய உங்கள் பணியாளர்களைப் பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்வீர்கள், மேலும் சில வேடிக்கையான தருணங்களில் சிரிப்பீர்கள்.
  5. மோசமான வேலை கதைகள் - மேசையைச் சுற்றிச் சென்று, சக ஊழியர்கள் தங்களுக்கு இதுவரை கிடைத்த மோசமான வேலையைப் பற்றி ஒரு வேடிக்கையான கதையைச் சொல்லுங்கள். பின்னர், அந்த வேலையிலிருந்து அவர்கள் கற்றுக்கொண்டதைப் பகிர்ந்து கொள்ளும்படி அனைவரையும் கேளுங்கள். நீங்கள் சிரிப்பீர்கள், உங்கள் பணியாளர்கள் தங்கள் பணிச்சூழலில் எதை மதிக்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வீர்கள்.
  6. அவர்களைக் கேளுங்கள் - ஒவ்வொரு சந்திப்பின் தொடக்கத்திலும், யாரோ ஒருவர் (கூட்டத்தை நடத்தாதவர்) ஒவ்வொரு நபருக்கும் கூட்டங்களில் பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படாத ஒரு வார்த்தையைக் கொடுங்கள். ஒவ்வொரு நபரும் இந்த வார்த்தை எவ்வளவு அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுகிறார்கள் என்பதைக் குறிக்கிறது, மேலும் அவர்கள் கூட்டத்தின் போது கேள்விகளைக் கேட்கலாம், மதிப்பீட்டாளரை தங்கள் வார்த்தையைச் சொல்லலாம். யாருடைய வார்த்தை கடைசியில் அதிகம் கூறப்பட்டாலும் வெற்றி பெறுகிறது. இந்த விளையாட்டு உங்கள் ஊழியர்கள் உங்கள் ஒவ்வொரு வார்த்தையையும் கேட்பது உறுதி - அதாவது.
வணிக சந்திப்பு அல்லது நேர்காணல் ஆன்லைன் பதிவு பதிவு ஆன்லைன் வணிக பயிற்சி வகுப்புகள் பதிவு பதிவு
  1. ஜெங்கா கேள்விகள் - ஒரு பெரிய ஜெங்கா செட்டை வாங்கி ஒவ்வொரு செங்கலிலும் ஐஸ்கிரீக்கர் கேள்விகளை எழுதுங்கள். ஒவ்வொரு ஊழியரும் ஒரு செங்கலை வெளியே இழுக்கும்போது, ​​அவர்கள் கேள்விக்கு பதிலளிக்க வேண்டும். கோபுரம் விழும் வரை விளையாடு!
  2. முட்டை-செலன்ட் குழுப்பணி - உங்கள் ஊழியர்களை அணிகளாக உடைக்கவும். பலூன்கள், குமிழி மடக்கு, பாப்சிகல் குச்சிகள் போன்ற ஒவ்வொரு அணிக்கும் (ஒவ்வொரு அணியிலும் வெவ்வேறு உருப்படிகள் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்) கொடுங்கள். ஒவ்வொரு அணியும் தங்கள் முட்டைக்கு ஒரு பாராசூட் / தொகுப்பை உருவாக்க வேண்டும், இதனால் உயரமான உயரத்திலிருந்து, முட்டை உயிர் பிழைக்கிறது.
  3. அந்த எதிர்வினைக்கு பெயர் - உங்கள் அலுவலகத்தில் நிகழக்கூடிய தொடர்ச்சியான விஷயங்களை எழுதுங்கள் - எடுத்துக்காட்டாக, 'வைஃபை வெளியே செல்கிறது,' 'யாரோ அலுவலக மைக்ரோவேவை சுத்தம் செய்ய மறந்துவிட்டார்கள்,' அல்லது 'சாதாரண வெள்ளிக்கிழமை' - அனைத்தையும் தொப்பியில் வைக்கவும். பின்னர், ஒவ்வொரு ஊழியரும் ஒரு காகிதத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, அவர்கள் செய்திகளுக்கு எவ்வாறு பிரதிபலிப்பார்கள் என்பதைச் செயல்படுத்துங்கள், மற்றவர்கள் எல்லோரும் சொற்றொடரை அல்லது சூழ்நிலையை யூகிக்க முயற்சிக்கிறார்கள்.
  4. அசத்தல் நேர்காணல் - மூன்று தொப்பிகளை லேபிளிடுங்கள் - வேலைகள், உரிச்சொற்கள் மற்றும் இதர. ஒவ்வொரு தொப்பியிலும் உங்கள் ஊழியர்கள் வேடிக்கையான பரிந்துரைகளை வைக்கவும். உதாரணமாக, யாரோ ஒருவர் வேலைக்கு 'ராப்பர்', பெயரடைகளுக்கு 'மணம்', மற்றும் இதர 'பாட்டிக்கு பிடித்தது' ஆகியவற்றை வைக்கலாம். ஒவ்வொரு பணியாளரும் ஒவ்வொரு தொப்பியிலிருந்தும் ஒரு துண்டு காகிதத்தை வரைய வேண்டும். மேலே குறிப்பிட்டுள்ள மூன்று விஷயங்களை யாராவது வரைந்தால், அவர்கள் 'மணம்' மற்றும் 'பாட்டிக்கு பிடித்தவர்கள்' இருப்பது ஏன் ஒரு 'ராப்பராக' இருக்க தகுதியுடையவர்கள் என்று அவர்கள் குழுவுக்கு விளக்க வேண்டும்.
  5. போர்வை கைவிடவும் - இரண்டு சீரற்ற ஊழியர்களிடையே ஒரு போர்வையைப் பிடித்துக் கொள்ளுங்கள், இதனால் மற்றவர்கள் இருவரையும் பார்க்க முடியும், ஆனால் அவர்கள் ஒருவரை ஒருவர் பார்க்க முடியாது. விரைவாக போர்வையை விட்டுவிடுங்கள், எந்த ஊழியர் சொன்னாலும் மற்றவரின் பெயர் முதலில் வெற்றி பெறுகிறது. மக்கள் எவ்வளவு எளிதில் அழுத்தத்தின் கீழ் சிதைவார்கள் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்! ஒருவர் வெல்லும் வரை மீண்டும் மீண்டும் விளையாடுங்கள்.
  1. மார்ச் பித்து - அதன் தலையில் 'குப்பைத்தொட்டி' என்ற எண்ணத்தைத் திருப்புங்கள். உங்கள் ஊழியர்களின் அடைப்பை உருவாக்கி, அனைவரையும் ஒருவரை நிரப்புங்கள், யார் வெல்வார்கள் என்று கணித்துள்ளனர். பின்னர், நீங்கள் ஒரு வெற்றியாளரைப் பெறும் வரை ஊழியர்களை ஒருவருக்கொருவர் காகித பந்துகளை குப்பைத்தொட்டியில் எறிந்து பொருத்துங்கள், மேலும் யாருடைய அடைப்புக்குறி மிகவும் துல்லியமானது என்பதைப் பாருங்கள்.
  2. வேடிக்கையான YouTube - வாராந்திர கூட்டங்களுக்கு சிறந்தது! ஒவ்வொரு வாரமும் ஒரு பணியாளர் தனது விருப்பமான வேடிக்கையான YouTube வீடியோவைக் காட்ட அனுமதிப்பதன் மூலம் தொடங்கவும் (வீடியோ பொருத்தமானது மற்றும் மூன்று நிமிடங்களுக்குள் நீடிக்கும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்).
  3. வேடிக்கையான செல்லப்பிராணி கதைகள் - கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும் ஒரு பைத்தியம் செல்லப்பிராணி கதை உள்ளது. வட்டத்தைச் சுற்றிச் சென்று, உங்கள் ஊழியர்களிடம் அவரது வேடிக்கையான செல்லக் கதையைச் சொல்லச் சொல்லுங்கள், நீங்கள் எல்லோரும் சிரிப்பீர்கள்.
  4. பிராண்டை பொருத்து - மார்க்கெட்டிங் சந்திப்புக்கு ஏற்றது, இந்த விளையாட்டில் நிறுவனத்தின் லோகோக்களின் சொற்களை எடுத்துக்கொள்வதும், உங்கள் ஊழியர்கள் லோகோவைச் சேர்ந்த நிறுவனத்தை யூகிப்பதும் அடங்கும். இதை யார் வேகமாக அடையாளம் காண முடியும் என்பதைப் பார்க்க நீங்கள் அதை ஒரு போட்டியாக மாற்றலாம். பின்னர், பிராண்ட் அங்கீகாரத்தின் முக்கியத்துவம் குறித்து ஒரு விவாதத்தை வழிநடத்துங்கள்.

இந்த 20 ஐஸ் பிரேக்கர் கேம்களால், உங்கள் குழு ஒருவருக்கொருவர் நன்கு தெரிந்துகொள்ளும், மன உறுதியும் அதிகரிக்கும், மேலும் உங்கள் அடுத்த சந்திப்பு ஒரு சிறந்த தொடக்கமாக இருக்கும்!

கெய்லா ரூட்லெட்ஜ் ஒரு கல்லூரி மாணவி, தனது பெரும்பாலான நேரத்தை எழுதுவதற்கும், தனது தேவாலயத்திற்காக பாடுவதற்கும், கஸ்ஸாடில்லாக்களை சாப்பிடுவதற்கும் செலவிடுகிறார்.




DesktopLinuxAtHome வணிக ஒழுங்கமைப்பை எளிதாக்குகிறது.




சுவாரசியமான கட்டுரைகள்

ஆசிரியர் தேர்வு

ஜீனியஸ் ஹேக்: உங்கள் பிராண்டைக் குறிக்க பதிவுபெறுதலைத் தனிப்பயனாக்குங்கள்
ஜீனியஸ் ஹேக்: உங்கள் பிராண்டைக் குறிக்க பதிவுபெறுதலைத் தனிப்பயனாக்குங்கள்
உங்கள் பிராண்டைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த உங்கள் லோகோவைப் பதிவேற்றி, உங்கள் ஆன்லைன் பதிவுபெறும் வண்ணங்களைத் தனிப்பயனாக்கவும்.
சிறு குழுக்களுக்கான சமூக சேவை ஆலோசனைகள்
சிறு குழுக்களுக்கான சமூக சேவை ஆலோசனைகள்
உங்கள் தேவாலயத்தின் சிறிய குழுவைச் சேகரித்து, பள்ளி, மருத்துவமனை, இலாப நோக்கற்ற அல்லது சமூகத்தில் பணியாற்ற இந்த பயனுள்ள திட்ட யோசனைகளை முயற்சிக்கவும்.
30 ஹாலோவீன் விளையாட்டு மற்றும் செயல்பாடுகள்
30 ஹாலோவீன் விளையாட்டு மற்றும் செயல்பாடுகள்
30 முழு குடும்பத்திற்கும் ஹாலோவீன் விளையாட்டுகள் மற்றும் நடவடிக்கைகள்.
புத்தாண்டைக் கொண்டாட தனித்துவமான வழிகள்
புத்தாண்டைக் கொண்டாட தனித்துவமான வழிகள்
புத்தாண்டு கொண்டாட்டத்தை மறக்கமுடியாத கொண்டாட்டமாக மாற்றுவதற்கான தனித்துவமான மற்றும் வேடிக்கையான வழிகள்.
கல்லூரி கிளப்பைத் தொடங்க 20 உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் யோசனைகள்
கல்லூரி கிளப்பைத் தொடங்க 20 உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் யோசனைகள்
உங்கள் சொந்த கல்லூரி கிளப் அல்லது அமைப்பைத் தொடங்க விரும்புகிறீர்களா? மாணவர் அமைப்புக்கு மற்றொரு சாராத செயல்பாட்டை வழங்க புதிய வளாக கிளப்பைத் திட்டமிடுவதற்கும் தொடங்குவதற்கும் இந்த பயனுள்ள உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும்.
ஜீனியஸ் ஹேக்: உங்கள் கணக்கில் பல நிர்வாகிகளைச் சேர்க்கவும்
ஜீனியஸ் ஹேக்: உங்கள் கணக்கில் பல நிர்வாகிகளைச் சேர்க்கவும்
உங்கள் பிரீமியம் கணக்கில் பல நிர்வாகிகளை நியமிப்பதன் மூலம் உங்கள் பள்ளி, தேவாலயம், வணிகம், விளையாட்டு மற்றும் குழு நிகழ்வுகளை மிக எளிதாக திட்டமிடுங்கள்.
சால்வேஷன் ஆர்மி ஒரு மெர்ரி கிறிஸ்மஸை வழங்க ஆரம்பத்தில் ஏற்பாடு செய்கிறது
சால்வேஷன் ஆர்மி ஒரு மெர்ரி கிறிஸ்மஸை வழங்க ஆரம்பத்தில் ஏற்பாடு செய்கிறது
சால்வேஷன் ஆர்மி விடுமுறை நாட்களில் நூற்றுக்கணக்கான தன்னார்வலர்களை கிறிஸ்துமஸ் பரிசுகளையும், விடுமுறை கோட் டிரைவையும் சேகரித்து ஒழுங்கமைக்க உதவுகிறது.