முக்கிய வணிக பெரிய மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களுக்கான 30 குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள்

பெரிய மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களுக்கான 30 குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள்

நேர்மறையான கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதற்கு நேரமும் சக்தியும் தேவை, ஆனால் அது முயற்சிக்கு மதிப்புள்ளது. இந்த யோசனைகளைப் பயன்படுத்தி மன உறுதியை அதிகரிக்கவும், நேர்மறையான பணிச்சூழலை உருவாக்கவும்.

ஒரு குழுவைக் கேட்க கேள்விகள்

தொடங்க 3 உதவிக்குறிப்புகள்:

  • உங்கள் இலக்கைக் கவனியுங்கள். இது ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவதா, உங்கள் ஊழியர்களை தொழில் ரீதியாக வளர்த்துக் கொள்வதா, மன அழுத்தத்தை குறைப்பதா, சமூகத்திற்குத் திரும்பக் கொடுப்பதா, ஒருவருக்கொருவர் நன்கு தெரிந்துகொள்வதா, அல்லது வேடிக்கையாக இருப்பதா?
  • உங்கள் அணியைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்: வயது, உடல் அல்லது குடும்ப வரம்புகள் செயல்பாட்டுக்கு வருகின்றன. அவை புவியியல் ரீதியாக சிதறடிக்கப்படுகிறதா அல்லது அடிக்கடி பயணிக்கிறதா?
  • சர்வே எல்லோரும் சாதாரணமாக அல்லது முறையாக அவர்கள் விரும்புவதற்கான உணர்வைப் பெற.

ஆரோக்கியம்
உடல்நலம் மற்றும் ஆரோக்கிய நடவடிக்கைகள் ஆரோக்கியமான நடத்தை, குழுப்பணி மற்றும் உற்பத்தித்திறனை ஊக்குவிக்கின்றன.

  1. மதிய உணவு நடைபயிற்சி குழுவை நடத்துங்கள். மலிவான பெடோமீட்டர்களை வழங்கவும், ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு படி இலக்கை நிர்ணயிக்கவும். வெகுமதிகளை கொடுங்கள்.
  2. ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் படிக்கட்டுகளில் நடக்க சந்திக்கும் ஒரு குழுவை உருவாக்குங்கள்.
  3. நாற்காலி யோகா அல்லது நீட்சி கற்பிக்க ஒரு யோகா பயிற்றுவிப்பாளரை வரிசைப்படுத்தவும். பணியாளர்கள் ஒரு இடத்தையும் நேரத்தையும் ஒதுக்குவதற்கு பதிவுபெறவும். மாதிரி
  4. ஆரோக்கியம், ஊட்டச்சத்து, பதட்டம் அல்லது வேலை / வாழ்க்கை சமநிலை குறித்து மதிய உணவு பேச்சாளரைக் கொண்டு வாருங்கள்.
  5. அருகிலுள்ள களத்தில் கிக்பால் அல்லது கால்பந்தாட்ட விளையாட்டை ஒழுங்கமைக்கவும் அல்லது கைப்பந்து விளையாட்டை திட்டமிடவும். கைப்பந்து ஒரு தொடர்பு விளையாட்டு அல்ல, எனவே எல்லா வயதினரும் திறன்களும் உள்ளவர்கள் விளையாடலாம்.
  6. ஆரோக்கியமான, தனித்தனியாக தொகுக்கப்பட்ட தின்பண்டங்களுடன் இடைவெளி அறையை சேமிக்கவும்: கொட்டைகள், டிரெயில் கலவை, முழு தானிய பட்டாசுகள், டார்க் சாக்லேட், திராட்சை பொதிகள், ஸ்மார்ட் பாப்கார்ன், புதினா, கம், பச்சை தேயிலை, தயிர், சீஸ் குச்சிகள், வண்ணமயமான நீர்.

தொழில்முறை
தொழில்முறை மேம்பாட்டு வாய்ப்புகள் ஊழியர்களைப் பாராட்டுவதாகவும், பணியிடத்திற்கு மதிப்பு சேர்க்கவும் செய்கின்றன. விலையுயர்ந்த மாநாடுகளுக்கு அப்பால் சிந்தியுங்கள்.

  1. அறிவு பகிர்வை ஊக்குவிக்கவும். சாதாரண பிரவுன் பை மதிய உணவை நடத்த SME இன் (பொருள் மேட்டர் நிபுணர்களிடம்) கேளுங்கள். ஒன்றைத் தயாரிப்பதற்கான வேலையை உருவாக்குவதால் அதை எளிமையாக வைத்திருங்கள். பேச்சாளர்களை திட்டமிட மற்றும் RSVP களை சேகரிக்க DesktopLinuxAtHome ஐப் பயன்படுத்தவும். மாதிரி
  2. மேலும் பொதுவான பிரவுன் பேக் மதிய உணவு தலைப்புகளில் பின்வருவன அடங்கும்: மோதல் தீர்வு, உங்கள் பலங்கள், வாழ்க்கை மூலோபாயம், பேச்சுவார்த்தை திறன், வாடிக்கையாளர் சேவை, விற்பனை மற்றும் தலைமை. இந்த தலைப்புகளில் மதிய உணவு பேச்சாளர், வெப்காஸ்ட், இணைய அடிப்படையிலான பயிற்சி அல்லது புத்தக கிளப்பை நடத்துங்கள்.
  3. அணிகளுக்கு இடையில் குழு கட்டமைப்பதும் உதவியாக இருக்கும். தொடர்பு கொள்ளும் இரு அணிகளுடன் சுருக்கமாக தெரிந்துகொள்ளும் செயல்பாட்டை மேற்கொள்ளுங்கள். தகவல்தொடர்புகளை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பது குறித்து வரவிருக்கும் திட்டம் அல்லது சில யோசனைகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும்.
  4. ஒரு ஆப்சைட் மூளைச்சலவை கூட்டத்தை திட்டமிடுங்கள். இடத்தின் மாற்றம் பெரும்பாலும் படைப்பாற்றலை வளர்க்கிறது. முன்னோக்கைச் சேர்க்க உங்கள் அணியில் இல்லாத ஒருவரை அழைக்கவும்.
  5. உள் வலைத்தளத்திற்கு 'பணியாளர் ஸ்பாட்லைட்' மின்னஞ்சல் அல்லது இடுகையை எழுதுங்கள். ஒரு நபரின் அறிவு, திறன்கள், நிபுணத்துவம் வாய்ந்த பகுதி மற்றும் தனிப்பட்ட மந்திரத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும்.

டி-ஸ்ட்ரெசிங்
ஆண்டின் பிஸியான நேரத்தில் உங்கள் ஊழியர்கள் நீண்ட நேரம் வேலை செய்கிறார்களா? ஒரு சிறிய நன்றி சைகை நீண்ட தூரம் செல்லும்.

  1. ஆன்சைட் நாற்காலி மசாஜ்களுக்கு மசாஜ் சிகிச்சையாளரை திட்டமிடுங்கள். பயண ஆலோசகர் DesktopLinuxAtHome ஐ எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறார் என்பதைப் பாருங்கள்! வழக்கு படிப்பு
  2. மதிய உணவு அல்லது இரவு உணவில் கொண்டு வாருங்கள்.
  3. அலுவலகத்தைப் பார்வையிட ஒரு சிகிச்சை நாயை வரிசைப்படுத்தவும். செல்லப்பிராணிகள் இரத்த அழுத்தத்தைக் குறைக்க உதவுகின்றன என்று சிலர் கூறுகிறார்கள்.
  4. அனைவருக்கும் மிருதுவாக்கிகள் அல்லது காஃபிகளைப் பெறுங்கள் அல்லது பாரிஸ்டா / காபி வண்டியைத் திட்டமிடுங்கள்.
  5. வெளியே எடுத்துச் செல்லுங்கள்! உங்கள் வேலை, அதாவது. வைஃபை மூலம் அவ்வப்போது வெளியில் அல்லது அருகிலுள்ள காபி ஷாப்பில் பணியாற்ற ஊழியர்களை அனுமதிக்கவும்.

சேவை தொடர்பான
திருப்பித் தருவது உங்கள் குழு உறுப்பினர்களை நோக்கமாகவும் சமூகத்தில் இணைக்கப்பட்டதாகவும் உணர வைக்கும். போனஸ் - உங்கள் சக ஊழியர்களின் வேறுபட்ட பக்கத்தைப் பார்க்கிறீர்கள்.

  1. ஒவ்வொரு பணியாளரும் அவருக்கு / அவளுக்கு முக்கியமான ஒரு காரணத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்: ஒரு புத்தக இயக்கி, பயிற்சி, ஒரு தொண்டு நிகழ்ச்சியில் போட்டியிடுதல் மற்றும் உதவித்தொகை நிதியை அமைத்தல். ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான வேலை நேரங்களை மக்கள் தங்கள் காரணத்தை வென்றெடுக்க அனுமதிக்கவும்.
  2. முழு அணிக்கும் சமூக சேவை வாய்ப்புகளை வழங்குதல். ஒரு உணவு வங்கி அல்லது வீடற்ற தங்குமிடத்தில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்வது அல்லது மனிதநேயத்திற்கான ஒரு வாழ்விடத்தை உருவாக்க உதவுவது உங்கள் குழுவிற்கு ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கும்.
  3. விடுமுறை நாட்களில் தேவைப்படும் குடும்பங்களுக்கான பள்ளி பொருட்கள் அல்லது பொருட்களை சேகரிக்கவும். நீங்கள் நிர்வகிப்பதை எளிதாக்குவதற்கும், ஊழியர்கள் நன்கொடை அளிப்பதற்கும் DesktopLinuxAtHome இல் ஒரு பட்டியலை உருவாக்கவும். மாதிரி

வேடிக்கை
பணி அனுபவத்தை வளப்படுத்த வேடிக்கையான சக்தியை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள்.

  1. கயிறுகள் நிச்சயமாக அல்லது குதிரை சவாரி மற்றும் கேம்ப்ஃபயர் இரவு உணவு போன்ற 'உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து வெளியேறு' செயல்பாட்டைத் திட்டமிடுங்கள்.
  2. உள்ளூர் அருங்காட்சியகம் அல்லது ஈர்ப்பில் இரவு விருந்தளிக்கவும்.
  3. லேசர் டேக் அல்லது பந்துவீச்சு போன்ற நீராவியை எரிக்க ஒரு நாள் பகல் கள பயணத்தைத் திட்டமிடுங்கள்.
  4. ஒரு சிறிய பட்ஜெட்டுடன் விருந்தோம்பல் குழுவை அமைக்கவும். பிறந்தநாளுக்காக க்யூபிகல்களை அலங்கரிக்கவும், ஒரு குழந்தை அல்லது திருமண மழை வீசவும், வரவேற்பு பொதிகளை வடிவமைக்கவும், பிறந்த நாள் கொண்டாட மாநாட்டு அறையில் கேக்கை ஒழுங்கமைக்கவும்.
  5. ஒவ்வொரு நபரும் மதிய உணவிற்கு ஏதாவது கொண்டு வரும் ஒரு பொட்லக்கை ஒருங்கிணைக்கவும். எங்கள் DesktopLinuxAtHome Chilly Cook-off போன்ற போட்டித் தன்மையைச் சேர்க்கவும்! மாதிரி
  6. மாநாட்டு அறையில் ஒரு ஐஸ்கிரீம் சமூகத்துடன், உங்கள் குழந்தைகளை வேலை நாளுக்கு அழைத்து வாருங்கள்!
  7. ஒரு 'தசாப்த நாள்' (ஊழியர்கள் அவரது / அவள் வளர்ந்து வரும் தசாப்தத்திலிருந்து உடையை அணிந்துகொள்கிறார்கள்), 'கிரேஸி ஹாலிடே ஸ்வெட்டர் டே,' 'குரூஸ் வேர் டே' அல்லது டிபிடி (த்ரோபேக் வியாழக்கிழமை) ஆகியவற்றைக் கொண்டிருங்கள். 'வேடிக்கையானது' உண்மையில் ஒரு அணியை ஒன்றிணைக்க முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
  8. ஒரு க்யூபிகல் அலங்கரிக்கும் போட்டியை ஏற்பாடு செய்யுங்கள். வேடிக்கையான மற்றும் சிறந்த முயற்சிக்கு விருதுகளை வழங்குங்கள். சில யோசனைகளில் மக்கள் சேகரிக்கும் விஷயங்கள் அடங்கும்: பொம்மைகள், தோட்ட குட்டி மனிதர்கள், குழந்தைகளின் கலைப்படைப்பு, வாழ்த்து அட்டைகள் அல்லது புகைப்படங்கள். உங்களிடம் சரியான குழு இருந்தால் ஒரு திருப்பம்: ஒன்றை 'திருடி' ஒரு வேடிக்கையான மீட்கும் குறிப்பை விடுங்கள்.
  9. ஒரு வேடிக்கையான வினாடி வினாவிற்கு ஒரு இணைப்பை அனுப்பவும், எல்லோரும் அவருடைய பதில்களுடன் ஒரு பதிலைச் செய்யுங்கள்.
  10. கோடையில் மன உறுதியை அதிகரிக்க 'ஜூலை மாதத்தில் விடுமுறை' கொண்டாடுங்கள். பரிசு பரிமாற்றம், சீக்ரெட் சாண்டா அல்லது விடுமுறை இனிப்பு வகைகளை ஒழுங்கமைக்கவும்! மாதிரி
  11. ஒரு ஊழியரின் முதல் நாளில், ஆகஸ்ட் நாய் நாட்களில் அல்லது ஜனவரி மாதத்தின் மந்தமான நேரத்தில் அனைவரையும் மதிய உணவுக்கு அழைத்துச் செல்லுங்கள்.

கவனமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் உங்கள் குழுவை புதுப்பிக்க அதிகாரம் கொண்டுள்ளன, மேலும் ஊழியர்கள் தொழில் ரீதியாக வளர உதவுகின்றன. நீங்கள் தேர்வுசெய்ததை எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்!



எமிலி மத்தியாஸ் சார்லோட், என்.சி.யில் வசிக்கும் ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் எழுத்தாளர்.

பள்ளி தீம் நாள் யோசனைகள்

DesktopLinuxAtHome வணிக ஒழுங்கமைப்பை எளிதாக்குகிறது.


சுவாரசியமான கட்டுரைகள்

ஆசிரியர் தேர்வு

30 மூத்த ஆவி வார ஆலோசனைகள்
30 மூத்த ஆவி வார ஆலோசனைகள்
உயர்நிலைப் பள்ளி முழுவதும் மூத்தவர்களையும் அவர்களின் கடின உழைப்பையும் கொண்டாடுங்கள். நினைவில் கொள்ள ஆவி வாரமாக மாற்ற இந்த வேடிக்கையான மற்றும் ஆக்கபூர்வமான யோசனைகளை முயற்சிக்கவும்.
20 வென்ற டெயில்கேட்டிங் உதவிக்குறிப்புகள்
20 வென்ற டெயில்கேட்டிங் உதவிக்குறிப்புகள்
விளையாட்டு ரசிகர்கள் ஒரு நல்ல டெயில்கேட்டை விரும்புகிறார்கள். வீட்டு குழுவினருக்கான வாகன நிறுத்துமிட விருந்துக்கு நீங்கள் திட்டமிட்டால், இந்த உதவிக்குறிப்புகள் உங்களுக்கானவை!
50 நிறுவன கலாச்சார நேர்காணல் கேள்விகள்
50 நிறுவன கலாச்சார நேர்காணல் கேள்விகள்
நிறுவன கலாச்சாரம் சாத்தியமான திறமைகளுடன் நேர்காணல்களை உருவாக்கலாம் அல்லது உடைக்கலாம். நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தேடுகிறீர்களோ அல்லது பதவிகளுக்கு வேலைக்கு அமர்த்தினாலும், இந்த கேள்விகளில் சிலவற்றை முயற்சிக்கவும்.
வேலைக்கான 20 குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள்
வேலைக்கான 20 குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள்
உங்கள் அலுவலகத்தை நெருக்கமாகக் கொண்டுவரும் பணிக்கான 20 குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள்.
குழந்தைகளுக்கான 50 ட்ரிவியா கேள்விகள்
குழந்தைகளுக்கான 50 ட்ரிவியா கேள்விகள்
ட்ரிவியா கேள்விகள் வேடிக்கையாகவும் புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்ளவும் ஒரு சிறந்த வழியாகும். குழந்தைகளுக்கு ஒரு அற்பமான அல்லது விளையாட்டு இரவு திட்டமிடவும், விலங்குகள், உணவு, புவியியல் மற்றும் விண்வெளி கிரகங்கள் பற்றிய இந்த கேள்விகளைப் பயன்படுத்தவும்.
குழந்தைகளுக்கான விளையாட்டு ட்ரிவியா கேள்விகள்
குழந்தைகளுக்கான விளையாட்டு ட்ரிவியா கேள்விகள்
அறிவைச் சோதிக்கவும், சில உரையாடல்களை உருவாக்கவும் விளையாட்டு அற்பமானது ஒரு வேடிக்கையான வழியாகும். இந்த கேள்விகளை உங்கள் அடுத்த பிறந்தநாள் விழா, நிகழ்வு அல்லது சேகரிப்பதில் எளிதான முதல் கடினமான கேள்விகளைக் கொண்டு முயற்சிக்கவும்.
அன்னையர் தின இலவச பரிசு ஆலோசனைகள்
அன்னையர் தின இலவச பரிசு ஆலோசனைகள்
அன்னையர் தினத்தில் அம்மாவுக்கான இந்த முதல் 10 இலவச பரிசு யோசனைகளைப் பாருங்கள்