முக்கிய வணிக 50 சிறந்த வேலை நேர்காணல் கேள்விகள்

50 சிறந்த வேலை நேர்காணல் கேள்விகள்

வேலை நேர்காணல் காட்சி கைகுலுக்கும்உங்கள் பொதுப் பேசும் திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கும், உங்கள் தொழில்முறை பயணத்தின் அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும் வேலை நேர்காணல்கள் ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாகும். இந்த கட்டுரை வருங்கால ஊழியர்களுக்கு நிறுவனங்களைக் கேட்க 25 கேள்விகளையும், பணியமர்த்தல் குழு வேட்பாளரிடம் கேட்க 25 கேள்விகளையும் வழங்குகிறது.

நிறுவனங்களைக் கேட்க வருங்கால ஊழியர்களுக்கான கேள்விகள்

வேலை நேர்காணல்கள் அச்சுறுத்தும், ஆனால் அவர்கள் உங்களை நேர்காணல் செய்யும் அளவுக்கு நீங்கள் அவர்களை நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்களைத் தெரிந்துகொள்ள உதவும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க இந்த நேரத்தைப் பயன்படுத்த விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் இது நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் இடமா என்பதை அளவிடவும்.

  1. நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் என்ன? (உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன் பணி அறிக்கை மற்றும் வலைத்தள நகலைப் படிப்பதை உறுதிசெய்க).
  2. நிறுவனம் மேம்படுத்த எந்தெந்த பகுதிகள் செயல்படுகின்றன, மேலும் முன்னேற்றத்திற்கான எதிர்கால அறையை நீங்கள் காண்கிறீர்களா?
  3. இந்த நிறுவனத்தின் தனித்துவமான அம்சம் அல்லது வெளிநாட்டவர் அறியாத ஒன்று என்ன?
  4. நீங்கள் எப்போது இங்கு வேலை செய்யத் தொடங்கினீர்கள், தங்குவதற்கு எது உங்களைத் தூண்டியது? இங்கே வேலை செய்வதில் நீங்கள் மிகவும் ரசிக்கிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள்.
  5. நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை எவ்வாறு விவரிப்பீர்கள்? பணியாளர் கருத்துக்கு நிறுவனம் ஒரு சேனலை வழங்குகிறதா? நீங்கள் ஒரு உதாரணம் சொல்ல முடியுமா?
  6. நிறுவனத்தின் பெரிய பட இலக்குகள் யாவை? இந்த இலக்குகளை அடைவதில் நிறுவனத்தின் மிகப்பெரிய சவால்கள் யாவை? இந்த நிலை நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு எவ்வாறு பங்களிக்கிறது?
  7. நிறுவனத்தின் மிகப்பெரிய போட்டியாளர் யார், அது எவ்வாறு இந்த அமைப்பை சிறப்பாக செயல்படுத்துகிறது?
  8. நான் யாருடன் மிக நெருக்கமாக பணியாற்றுவேன்? அணி பற்றி சொல்லுங்கள். கூடுதலாக, எந்த ஆளுமை பண்புக்கூறுகள் இந்த பாத்திரத்திற்கும் அணியின் வேதியியலுக்கும் ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கும்?
  9. இந்த வேலைக்கு நான் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று நீங்கள் நினைப்பது எது? எனது விண்ணப்பம் உங்களுக்கு என்ன?
  10. எனது பின்னணி அல்லது நான் வேலை செய்ய வேண்டும் மற்றும் மேம்படுத்த வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கும் பகுதிகள் குறித்து உங்களுக்கு ஏதேனும் கவலை இருக்கிறதா?
  1. உங்கள் தலைமை பாணி என்ன? அல்லது இந்த பதவியின் மேற்பார்வையாளரின் தலைமைத்துவ பாணியா?
  2. இந்த பாத்திரத்திற்கு சிறந்த தொழில்முறை மேம்பாட்டு வாய்ப்புகள் எப்படி இருக்கும்?
  3. இந்த பதவிக்கான இலக்குகளையும் வெற்றிகளையும் எவ்வாறு அளவிடுவது?
  4. இந்த வேலையின் மிகவும் சவாலான அம்சம் என்ன? இந்த சவால்களை சமாளிக்க என்ன ஆளுமை பண்புகள் மற்றும் திறன்கள் உதவும்?
  5. இந்த வேலையின் சிறந்த பகுதி எது?
  6. இந்த பாத்திரத்தில் நான் எப்படி வளர எதிர்பார்க்கிறேன்? (அல்லது: இந்த பாத்திரத்தில் உள்ள ஒருவருக்கு ஒரு பொதுவான வாழ்க்கைப் பாதை எப்படி இருக்கும்?)
  7. செயல்திறன் மதிப்புரைகள் எத்தனை முறை நடைபெறுகின்றன?
  8. இந்த வேலைக்கும் இந்தத் துறைக்கும் என்ன சலுகைகள் உள்ளன?
  9. அமைப்பு எவ்வாறு சமூகத்திற்குத் திருப்பித் தருகிறது? எடுத்துக்காட்டாக, கார்ப்பரேட் கொடுப்பனவை நிறுவனம் எவ்வாறு கையாளுகிறது? ஊழியர்கள் கருத்து அல்லது பொருந்தக்கூடிய பரிசுகளை வழங்க முடியுமா?
வணிக நிறுவன அலுவலக தன்னார்வ ஆலோசனை மாநாடு திட்டமிடல் அமர்வு கருத்தரங்கு சாம்பல் சாம்பல் பதிவு படிவம் வணிக நிதி ஆலோசகர் ஆலோசனை ஆலோசனை ஆலோசனை வரி ஆலோசனை கூட்டங்கள் நீல பதிவு படிவம்
  1. நிறுவனத்திற்குள் தகவல் எவ்வாறு பகிரப்படுகிறது? வருவாய், தாக்கம், செலவுகள், அளவீடுகள் போன்றவை இந்த தகவலைக் கண்டுபிடிப்பது அல்லது பெறுவது எளிதானதா, அல்லது சில பகுதிகள் மற்றவர்களை விட மட்டுப்படுத்தப்பட்டதா?
  2. நிறுவனத்தின் பருவகால தாளம் என்ன? மற்றவர்களை விட அதிக வேலை இருக்கும் மாதம் அல்லது வருடத்தின் நேரம் இருக்கிறதா? அணிக்கு இது எப்படி இருக்கும்?
  3. நிறுவனத்தின் சந்திப்பு கலாச்சாரம் என்ன? இந்த பாத்திரத்தில் வாரத்திற்கு எத்தனை கூட்டங்கள் உள்ளன?
  4. இந்த பாத்திரத்திற்கான மின்னஞ்சல் அளவு என்ன? குறைந்தபட்சமா? நிறைய? எதிர்பார்க்கப்படும் சராசரி மின்னஞ்சல் நேரம் என்ன? கூடுதலாக, உடனடி செய்திகள் அல்லது திட்ட ஒத்துழைப்புக்கு கார்ப்பரேட் பயன்பாடுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றனவா? ஆம் எனில், எதிர்பார்க்கப்படும் மறுமொழி நேரம் என்ன?
  5. இந்த நிறுவனத்தில் முன்மாதிரிகள் யார்? அவர்கள் தனித்து நிற்க என்ன செய்கிறது?
  6. பணியாளர் ஈடுபாட்டு நடவடிக்கைகள் உள்ளதா? அப்படியானால், உங்களுக்கு பிடித்த நிகழ்வு எது?

விண்ணப்பதாரர்களே, நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்கள் ஆராய்ச்சியைச் செய்து, நேர்காணலுக்கு முன் வேலை விளக்கத்தை கவனமாகப் படியுங்கள், இதன் மூலம் நீங்கள் குறிப்புகளை உருவாக்கலாம் மற்றும் நீங்கள் உரையாற்ற விரும்பும் சரியான கேள்விகளைத் திட்டமிடலாம். நன்கு ஆராய்ச்சி செய்யப்பட்ட நேர்காணல் செய்பவர் சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறார், மேலும் எதிர்கால முதலாளியிடம் தனித்து நிற்கும்.



நேர்முகத் தேர்வாளர்களிடம் கேட்க முதலாளிகளுக்கான கேள்விகள்

எதிர்கால ஊழியர்களை பணியமர்த்தும்போது அல்லது வேட்பாளர்களை நேர்காணல் செய்ய நியமிக்கப்பட்ட ஒரு நேர்காணல் குழுவை வழிநடத்தும் போது இந்த கேள்விகளைப் பயன்படுத்தவும். சிலர் நன்றாக நேர்காணல் செய்கிறார்கள், ஆனால் பின்னர் பாத்திரத்தில் சிறப்பாக செயல்பட வேண்டாம் - மற்றும் எதிர்மாறாகவும் இருக்கலாம். திறன், முதிர்ச்சி, பின்னடைவு மற்றும் சுய விழிப்புணர்வு ஆகிய பகுதிகளைக் காண இந்தக் கேள்விகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.

  1. நீங்கள் எடுத்த மிக முக்கியமான ஆபத்து என்ன, அதிலிருந்து நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள்?
  2. உங்கள் சிறந்த மேற்பார்வையாளர் எந்த வகையான மேற்பார்வை மற்றும் திசையை வழங்குவார்?
  3. ஒரு மேற்பார்வையாளர் உங்களை எவ்வாறு சிறந்த முறையில் ஆதரிக்கவும் ஊக்குவிக்கவும் முடியும்?
  4. உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் எவ்வளவு நெருக்கமாக பணியாற்ற விரும்புகிறீர்கள்?
  5. இந்த நிலையைப் பற்றி உங்களுக்கு மிகவும் விருப்பம் என்ன?
  6. இந்த பாத்திரத்தில் வெற்றிபெற என்ன அனுபவங்கள் உங்களை அமைத்துள்ளன?
  7. உங்கள் பின்னணி மற்றும் திறன் தொகுப்பு நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த பணி மற்றும் பார்வைக்கு பங்களிக்கும் என்பதை நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள்? அவர்கள் நிறுவனம் குறித்து தங்கள் ஆராய்ச்சி செய்திருந்தால் இது உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும்.
  8. உங்கள் தொழில்முறை அறிவை எவ்வாறு வளர்ப்பது?
  9. எங்கள் கார்ப்பரேட் கொடுக்கும் திட்டத்தின் மூலம் நீங்கள் ஒரு பணியாளர் பரிசை நியமிக்க முடிந்தால், நீங்கள் என்ன காரணத்தை ஆதரிப்பீர்கள்?
  10. உங்கள் கடைசி வேலையில் உங்கள் மிக முக்கியமான சாதனை என்ன? குறிப்பு: அவர்கள் கல்லூரியில் இருந்து வெளியேறி, முழுநேர வேலை செய்யவில்லை என்றால், ஒரு பள்ளி சாதனை அல்லது அவர்கள் பகுதிநேர வேலைக்கு அவர்கள் எவ்வாறு பங்களித்தார்கள் என்று கேளுங்கள்.
  11. நீங்கள் எந்த வகையான நபர்களுடன் பணிபுரிவதை மிகவும் விரும்புகிறீர்கள், அல்லது உங்கள் முந்தைய நிலையில் (அல்லது பள்ளித் திட்டத்தில்) யாருடன் வேலை செய்வதை நீங்கள் மிகவும் ரசித்தீர்கள், ஏன்?
  12. நீங்கள் எந்த வகையான நபர்களுடன் பணிபுரிய மிகவும் சிரமப்படுகிறீர்கள், ஏன்?
  1. தவிர்க்க முடியாதபோது மோதலை எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள்?
  2. மன அழுத்தத்தையும் அழுத்தத்தையும் எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள்?
  3. உங்களைப் பற்றி மக்கள் வைத்திருக்கும் ஒரு தவறான கருத்தை நீங்கள் சரிசெய்ய முடிந்தால், அது என்ன, ஏன்?
  4. இந்த நேர்காணலுக்கு உங்கள் தயாரிப்பு என்ன?
  5. முந்தைய எந்த வேலை (கள்) நீங்கள் மிகவும் ரசித்தீர்கள், ஏன்?
  6. முந்தைய எந்த வேலை (கள்) நீங்கள் குறைந்தது அனுபவித்தீர்கள், ஏன்?
  7. உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் நீங்கள் எதை அதிகம் செய்கிறீர்கள்?
  8. எந்தவொரு உலகப் பிரச்சினையையும் நீங்கள் தீர்க்க முடிந்தால், அது என்ன, ஏன்?
  9. நீங்கள் எந்த திறன்களை அல்லது பகுதிகளை வளர்க்க விரும்புகிறீர்கள்?
  10. ஒரு மேம்பட்ட பட்டத்திற்காக நீங்கள் மீண்டும் பள்ளிக்குச் செல்ல முடிந்தால், அது என்ன, ஏன்?
  11. உங்களுக்கு இலவச நேரம் இருந்தால், அதை எவ்வாறு செலவிட விரும்புகிறீர்கள்?
  12. கடந்த ஆண்டில் நீங்கள் எவ்வாறு வளர்ந்தீர்கள் / மாற்றியுள்ளீர்கள்?
  13. உங்கள் கனவு வேலை எப்படி இருக்கும் என்பதை விவரிக்க முடியுமா?

இந்த கேள்விகள் உங்கள் பங்கு-குறிப்பிட்ட கேள்விகளுடன் இணைந்து எதிர்கால ஊழியர்களை மதிப்பீடு செய்ய மற்றும் நேர்காணல் செயல்முறை முழுவதும் அவர்களின் ஆளுமையை நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவும். நேர்காணல் செய்பவர் பதிலளிக்கையில், அவர்கள் வேலை விவரம் மற்றும் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்திற்கு எவ்வளவு பொருந்துகிறார்கள் என்பதை அளவிடவும்.



ஆண்ட்ரியா ஜான்சன் தனது சொந்த கணவர் மற்றும் இரண்டு மகள்களுடன் சார்லோட், என்.சி. அவர் ஓடுதல், புகைப்படம் எடுத்தல் மற்றும் நல்ல சாக்லேட் ஆகியவற்றை ரசிக்கிறார்.

கிறிஸ்தவ இளைஞர் குழுக்களுக்கான வேடிக்கையான நடவடிக்கைகள்

DesktopLinuxAtHome வணிக ஒழுங்கமைப்பை எளிதாக்குகிறது.




சுவாரசியமான கட்டுரைகள்

ஆசிரியர் தேர்வு

நர்சிங் பேராசிரியர் மாணவர் நியமனங்களை DesktopLinuxAtHome உடன் எளிதாக்குகிறார்
நர்சிங் பேராசிரியர் மாணவர் நியமனங்களை DesktopLinuxAtHome உடன் எளிதாக்குகிறார்
மியாமி பல்கலைக்கழக பேராசிரியர் மாணவர் தொடர்பு மற்றும் கூட்டங்களை எளிய ஆன்லைன் பதிவு அப்களுடன் எளிதாக்கினார்.
30 நிதி திரட்டும் காலா தீம் ஆலோசனைகள்
30 நிதி திரட்டும் காலா தீம் ஆலோசனைகள்
இந்த தனித்துவமான கண்கவர் யோசனைகளுடன் உங்கள் இலாப நோக்கற்ற அல்லது தொண்டு நிறுவனத்திற்கான மறக்கமுடியாத நிதி திரட்டலைத் திட்டமிடுங்கள்.
வேலைக்கு 35 எளிதான பொட்லக் உணவுகள்
வேலைக்கு 35 எளிதான பொட்லக் உணவுகள்
உங்கள் சக ஊழியர்களைச் சேகரித்து, உங்கள் அடுத்த நிறுவனமான பொட்லக்கில் பசி, பக்க உணவுகள், முக்கிய உணவுகள் மற்றும் இனிப்பு வகைகளுக்கு இந்த எளிதான யோசனைகளை முயற்சிக்கவும்.
கல்லூரியில் எவ்வாறு வெற்றிகரமாக இருக்க வேண்டும் என்பதற்கான 100 உதவிக்குறிப்புகள்
கல்லூரியில் எவ்வாறு வெற்றிகரமாக இருக்க வேண்டும் என்பதற்கான 100 உதவிக்குறிப்புகள்
வகுப்புகள், கிளப்புகள், இன்டர்ன்ஷிப், தங்குமிடம்-வாழ்க்கை மற்றும் உறவுகளை வழிநடத்துவதற்கான இந்த உதவிக்குறிப்புகளுடன் உங்கள் கல்லூரி அனுபவத்தைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் சமூகத்தை மேம்படுத்த 60 வழிகள்
உங்கள் சமூகத்தை மேம்படுத்த 60 வழிகள்
உங்கள் சமூக சேவை திட்டத்தைத் தொடங்க இந்த யோசனைகளைப் பாருங்கள்!
சரியான தாய் / மகள் தேநீர் விருந்துக்கு திட்டமிடுங்கள்!
சரியான தாய் / மகள் தேநீர் விருந்துக்கு திட்டமிடுங்கள்!
SignUpGenius.com உடன் ஒரு தாய் / மகள் தேநீர் விருந்தைத் திட்டமிடுங்கள்
ஆசிரியர்களுக்கான 35 அமைப்பு ஹேக்ஸ்
ஆசிரியர்களுக்கான 35 அமைப்பு ஹேக்ஸ்
உங்கள் வகுப்பறை மென்மையாக இயங்க உதவும் ஆசிரியர்களுக்கான 35 அமைப்பு ஹேக்குகள்.