முக்கிய வணிக 50 நிறுவன கலாச்சார நேர்காணல் கேள்விகள்

50 நிறுவன கலாச்சார நேர்காணல் கேள்விகள்

பெண் ஒரு நோட்புக் பிடித்து மற்றொரு பெண்ணுடன் பேச உட்கார்ந்திருக்கும் புகைப்படம்

ஒரு புதிய பணியாளரைத் தேடும்போது, ​​திறந்த நிலைக்கு பொருந்தக்கூடிய அனுபவமும் தகுதியும் உள்ள ஒருவரை நீங்கள் இயல்பாகவே விரும்புவீர்கள். ஆனால் உங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்துடன் பொருந்தக்கூடிய ஒரு விண்ணப்பதாரரைக் கண்டுபிடிப்பதும் முக்கியம்.

மாறாக, நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் வருங்கால புதிய நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் உங்களுக்கு ஏற்றது என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.



முதலாளிகளுக்கும் சாத்தியமான பணியாளர்களுக்கும் சரியான பொருத்தத்தைக் கண்டறிய உதவும் 50 நிறுவன கலாச்சார நேர்காணல் கேள்விகள் இங்கே.

கிறிஸ்துமஸ் விருந்து விளையாட்டு

வருங்கால ஊழியர்களுக்கான கேள்விகள்

  1. நீங்கள் சுயாதீனமாக அல்லது ஒரு அணியின் ஒரு பகுதியாக பணியாற்ற விரும்புகிறீர்களா?
  2. வேலை இல்லாத நேரத்தில் உங்கள் நிறுவனத்தின் மின்னஞ்சலை நீங்கள் பொதுவாக சரிபார்க்கிறீர்களா?
  3. உங்கள் சிறந்த வேலைநாளை விவரிக்கவும்.
  4. உங்கள் சிறந்த வேலையைச் செய்ய உங்களைத் தூண்டுவது எது?
  5. நீங்கள் வழக்கமாக வாரத்திற்கு எத்தனை மணி நேரம் வேலை செய்கிறீர்கள்?
  6. ஒவ்வொரு நாளும் அலுவலகத்திற்கு வர விரும்புகிறீர்களா அல்லது தொலைதூரத்தில் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா?
  7. பணியில் உயர் அழுத்த அல்லது மன அழுத்த நேரங்களை எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள்?
  8. பகலில் சக ஊழியர்களுடன் அரட்டையடிப்பதை நீங்கள் ரசிக்கிறீர்களா அல்லது உள்ளே செல்ல விரும்புகிறீர்களா, உங்கள் வேலையை முடித்துவிட்டு வெளியேற விரும்புகிறீர்களா?
  9. இந்த பதவியைப் பெற்றால் நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் ஒரு சவால் என்ன?
  10. ஒரு வேலையில் உங்களுக்கு எந்த மூன்று குணங்கள் மிக முக்கியமானவை?
  11. நீங்கள் முன்முயற்சி எடுக்க விரும்புகிறீர்களா அல்லது குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளையும் வழிகாட்டலையும் பின்பற்றி உங்களுக்கு வசதியாக இருக்கிறீர்களா?
  12. நீங்கள் 9 முதல் 5 அட்டவணையில் செழித்து வளர்கிறீர்களா, அல்லது அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை விரும்புகிறீர்களா?
சந்திப்புகள் காலெண்டர்கள் கூட்டங்கள் திட்டமிடல் இடுகை குறிப்பு அட்டவணை நினைவூட்டல் பதிவு படிவம் வணிக கார்ப்பரேட் அலுவலக தன்னார்வ ஆலோசனை மாநாடு திட்டமிடல் அமர்வு கருத்தரங்கு சாம்பல் சாம்பல் பதிவு படிவம்
  1. உங்களை விவரிக்க முன்னாள் சகா அல்லது மேலாளர் எந்த மூன்று சொற்களைப் பயன்படுத்துவார்?
  2. உங்களுக்கு பிடித்த வேலையைப் பற்றி கொஞ்சம் சொல்லுங்கள், அது ஏன் இவ்வளவு பெரியது.
  3. நீங்கள் ஈடுபட்டிருந்த பணியிட மோதல் மற்றும் அதை நீங்கள் எவ்வாறு கையாண்டீர்கள் என்று சொல்லுங்கள்.
  4. நீங்கள் அலுவலகங்கள், அறைகள் அல்லது திறந்த மாடித் திட்டத்தை விரும்புகிறீர்களா, ஏன்?
  5. ஒரு கூட்டத்தில் அல்லது மின்னஞ்சலில் பொது நிறுவனத்தின் தகவல்களைப் பெற விரும்புகிறீர்களா?
  6. உங்கள் சிறந்த மேலாளர் / மேற்பார்வையாளர் / முதலாளியை விவரிக்கவும்.
  7. உங்கள் பணிக்கான அங்கீகாரத்தைப் பெறுவது எவ்வளவு முக்கியம்?
  8. ஒரு சக ஊழியர் தவறாக ஏதாவது செய்வதை நீங்கள் கண்டால், அதை எவ்வாறு கையாள்வீர்கள்?
  9. நீங்கள் எதுபற்றி உணர்ச்சிவசப்படுவீர்கள்?
  10. உங்கள் முந்தைய நிறுவனத்தைப் பற்றி நீங்கள் என்ன மாற்றியிருப்பீர்கள்?
  11. இந்த நிலை / நிறுவனம் குறித்து உங்களுக்கு மிகவும் முறையீடு செய்வது எது?
  12. நீங்கள் எவ்வாறு ஒழுங்காக இருக்க வேண்டும்?
  13. உங்கள் பணியிடத்தை எவ்வாறு அலங்கரிக்க / தனிப்பயனாக்க விரும்புகிறீர்கள்?

ஆன்லைன் பதிவுபெறுதலுடன் விற்பனை நேர்காணல்களைத் திட்டமிடுங்கள். ஒரு உதாரணத்தைக் காண்க



வருங்கால முதலாளிகளுக்கான கேள்விகள்

  1. இங்கே வேலை / வாழ்க்கை சமநிலை என்ன?
  2. ஊழியர்கள் மதிய உணவிற்கு என்ன செய்கிறார்கள் - எல்லோரும் தங்கள் மேசையில் சாப்பிடுகிறார்களா அல்லது மக்கள் அடிக்கடி இடைவேளை அறைக்கு அல்லது உணவகத்திற்குச் செல்கிறார்களா?
  3. உங்கள் நிறுவனம் வெற்றியை எவ்வாறு கொண்டாடுகிறது?
  4. இங்கே ஆடைக் குறியீடு என்ன?
  5. உங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்துடன் பொருந்தக்கூடிய இந்த பதவிக்கான சிறந்த வேட்பாளரை விவரிக்கவும்.
  6. அலுவலகத்தில் ஒரு சுற்றுப்பயணத்தில் என்னால் பார்க்க முடியாத இங்கு வேலை செய்வதில் சுவாரஸ்யமான விஷயம் என்ன?
  7. ஊழியர்கள் பொதுவாக நிறுவனத்துடன் எவ்வளவு காலம் இருப்பார்கள்?
  8. இங்கே மோதலுக்கு என்ன காரணம், அது எவ்வாறு தீர்க்கப்படும்?
  9. இந்த நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவதில் பெருமிதம் கொள்கிறீர்களா? ஏன்?
  10. ஊழியர்களின் வளர்ச்சி மற்றும் தொழில் வளர்ச்சிக்கு உங்கள் நிறுவனம் எவ்வாறு துணைபுரிகிறது?
  11. உங்கள் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் வேலைக்குப் பிறகு இரவு உணவு மற்றும் பானங்களுக்கு வெளியே செல்கிறார்களா?
  12. உங்கள் நிறுவனம் சமூகத்திற்கு எவ்வாறு திருப்பித் தருகிறது?
  13. பெரும்பாலான ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைநாளை எந்த நேரத்தில் தொடங்கி முடிக்கிறார்கள்?
  14. பெரும்பாலான ஊழியர்கள் வேலை இல்லாத நேரத்தில் தங்கள் நிறுவனத்தின் மின்னஞ்சல்களை சரிபார்க்க எதிர்பார்க்கிறார்களா?
  15. பணியாளர் பிறந்தநாளை எவ்வாறு கொண்டாடுகிறீர்கள்?

ஆன்லைன் பதிவுபெறுதலுடன் ஒரு தலைமை பயிற்சி கருத்தரங்கிற்கு மேலாளர்களை அழைக்கவும். ஒரு உதாரணத்தைக் காண்க

கூடைப்பந்தாட்டத்திற்கான பாடல்களை பம்ப் அப் செய்யுங்கள்
  1. இங்கு பணிபுரிவதைப் பற்றி ஊழியர்கள் விரும்புவதாக என்ன சொல்வார்கள்?
  2. உங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்தை மூன்று வார்த்தைகளில் எவ்வாறு விவரிப்பீர்கள்?
  3. நிறுவனம் நெகிழ்வான நேரத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள் - மணிநேரங்கள், காலக்கெடுக்கள் போன்றவற்றுடன் - ஒரு பணியாளருக்குத் தேவைப்படும்போது.
  4. ஊழியர்கள் பொதுவாக ஒவ்வொரு ஆண்டும் தங்கள் விடுமுறை நாட்களைப் பயன்படுத்துகிறார்களா?
  5. உரிமையாளர்கள் / நிறுவனத் தலைவர்கள் அலுவலகத்தில் எவ்வளவு நேரம் செலவிடுகிறார்கள்?
  6. மக்கள் தங்கள் செல்லப்பிராணிகளை அல்லது குழந்தைகளை வேலைக்கு அழைத்து வர அனுமதிக்கப்படுகிறார்களா?
  7. இந்த நிறுவனம் வளர்ந்து வருகிறதா?
  8. ஊழியர்களும் மேற்பார்வையாளர்களும் எவ்வாறு அதிகம் தொடர்புகொள்கிறார்கள் (மின்னஞ்சல், உடனடி செய்தி, நேருக்கு நேர் போன்றவை)?
  9. ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு கேள்வி அல்லது அக்கறை இருந்தால் மேற்பார்வையாளரால் கவனிக்கப்பட வேண்டிய செயல்முறை என்ன?
  10. உங்கள் நிறுவனத்தின் பயிற்சி / உள்நுழைவு செயல்முறை என்ன?

கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தைப் பற்றிய ஒரு யோசனையை வழங்குவதற்கும் பெறுவதற்கும் முதலாளிகள் மற்றும் வருங்கால ஊழியர்கள் இருவருக்கும் ஒரு பயனுள்ள வழி அலுவலகத்தை சுற்றி ஒரு சுற்றுப்பயணம். நீங்கள் நேர்காணல் செய்பவராக இருந்தால், பெரும்பாலான ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையைச் செய்யும் முக்கிய பகுதியைச் சுற்றி விண்ணப்பதாரரை விரைவான மடியில் கொண்டு வாருங்கள். நீங்கள் பதவிக்கு நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்றால், நேர்காணல் வழங்காவிட்டால் இறுதியில் ஒரு சுற்றுப்பயணத்தைக் கேட்பதைக் கவனியுங்கள்.

நிறுவன கலாச்சாரம் என்பது ஒரு முதலாளி / பணியாளர் உறவை வெற்றிகரமாக மாற்றுவதில் ஒரு பகுதியாகும், ஆனால் இது உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வேலை திருப்தியில் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும். இதுபோன்ற கேள்விகளைக் கேட்பது நிறுவனங்கள் மற்றும் சாத்தியமான பணியாளர்களுக்கு ஒரே மாதிரியான பொருத்தத்தை உறுதிப்படுத்த உதவும்.



சாரா பிரையர் ஒரு பத்திரிகையாளர், மனைவி, அம்மா மற்றும் ஆபர்ன் கால்பந்து ரசிகர் சார்லோட், என்.சி.


DesktopLinuxAtHome வணிக ஒழுங்கமைப்பை எளிதாக்குகிறது.




சுவாரசியமான கட்டுரைகள்

ஆசிரியர் தேர்வு

ஜீனியஸ் ஹேக்: உங்கள் பிராண்டைக் குறிக்க பதிவுபெறுதலைத் தனிப்பயனாக்குங்கள்
ஜீனியஸ் ஹேக்: உங்கள் பிராண்டைக் குறிக்க பதிவுபெறுதலைத் தனிப்பயனாக்குங்கள்
உங்கள் பிராண்டைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த உங்கள் லோகோவைப் பதிவேற்றி, உங்கள் ஆன்லைன் பதிவுபெறும் வண்ணங்களைத் தனிப்பயனாக்கவும்.
சிறு குழுக்களுக்கான சமூக சேவை ஆலோசனைகள்
சிறு குழுக்களுக்கான சமூக சேவை ஆலோசனைகள்
உங்கள் தேவாலயத்தின் சிறிய குழுவைச் சேகரித்து, பள்ளி, மருத்துவமனை, இலாப நோக்கற்ற அல்லது சமூகத்தில் பணியாற்ற இந்த பயனுள்ள திட்ட யோசனைகளை முயற்சிக்கவும்.
30 ஹாலோவீன் விளையாட்டு மற்றும் செயல்பாடுகள்
30 ஹாலோவீன் விளையாட்டு மற்றும் செயல்பாடுகள்
30 முழு குடும்பத்திற்கும் ஹாலோவீன் விளையாட்டுகள் மற்றும் நடவடிக்கைகள்.
புத்தாண்டைக் கொண்டாட தனித்துவமான வழிகள்
புத்தாண்டைக் கொண்டாட தனித்துவமான வழிகள்
புத்தாண்டு கொண்டாட்டத்தை மறக்கமுடியாத கொண்டாட்டமாக மாற்றுவதற்கான தனித்துவமான மற்றும் வேடிக்கையான வழிகள்.
கல்லூரி கிளப்பைத் தொடங்க 20 உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் யோசனைகள்
கல்லூரி கிளப்பைத் தொடங்க 20 உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் யோசனைகள்
உங்கள் சொந்த கல்லூரி கிளப் அல்லது அமைப்பைத் தொடங்க விரும்புகிறீர்களா? மாணவர் அமைப்புக்கு மற்றொரு சாராத செயல்பாட்டை வழங்க புதிய வளாக கிளப்பைத் திட்டமிடுவதற்கும் தொடங்குவதற்கும் இந்த பயனுள்ள உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும்.
ஜீனியஸ் ஹேக்: உங்கள் கணக்கில் பல நிர்வாகிகளைச் சேர்க்கவும்
ஜீனியஸ் ஹேக்: உங்கள் கணக்கில் பல நிர்வாகிகளைச் சேர்க்கவும்
உங்கள் பிரீமியம் கணக்கில் பல நிர்வாகிகளை நியமிப்பதன் மூலம் உங்கள் பள்ளி, தேவாலயம், வணிகம், விளையாட்டு மற்றும் குழு நிகழ்வுகளை மிக எளிதாக திட்டமிடுங்கள்.
சால்வேஷன் ஆர்மி ஒரு மெர்ரி கிறிஸ்மஸை வழங்க ஆரம்பத்தில் ஏற்பாடு செய்கிறது
சால்வேஷன் ஆர்மி ஒரு மெர்ரி கிறிஸ்மஸை வழங்க ஆரம்பத்தில் ஏற்பாடு செய்கிறது
சால்வேஷன் ஆர்மி விடுமுறை நாட்களில் நூற்றுக்கணக்கான தன்னார்வலர்களை கிறிஸ்துமஸ் பரிசுகளையும், விடுமுறை கோட் டிரைவையும் சேகரித்து ஒழுங்கமைக்க உதவுகிறது.