முக்கிய உத்வேகம் ஜீனியஸ் நிபுணர்: ஒரு சிறந்த விடுமுறை விடுமுறை பைபிள் பள்ளியைத் திட்டமிடுங்கள்

ஜீனியஸ் நிபுணர்: ஒரு சிறந்த விடுமுறை விடுமுறை பைபிள் பள்ளியைத் திட்டமிடுங்கள்



ஆரஞ்சு வி.பி.எஸ் விடுமுறை பைபிள் பள்ளி திட்டமிடல் தேவாலய ஊழியர்கள் தொண்டர்கள் அமைப்பு அமைச்சகம் கோடை

ஆமி ஃபென்டன் நிர்வாக இயக்குனர் ஆரஞ்சு வி.பி.எஸ் மற்றும் ஆரஞ்சு லைவ் டு சர்வ் மாநாடு. ஆமி 18 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக குழந்தைகள் போதகராக பணியாற்றினார் மற்றும் இரண்டு தேவாலயங்களில் ஊழியர்களையும் 400 க்கும் மேற்பட்ட தன்னார்வலர்களையும் வழிநடத்தியுள்ளார். நாடெங்கிலும் உள்ள சிறுவர் அமைச்சகங்களை வழிநடத்துபவர்களுக்கு உதவுவதற்கும், அதிகாரம் அளிப்பதற்கும் ஒரு ஆர்வமும், தேவாலயங்களில் பணியாற்றும் தன்னார்வலர்களிடம் அன்பும் கொண்டவர்.



ஆரஞ்சு வி.பி.எஸ் விடுமுறை பைபிள் பள்ளி திட்டமிடல் தேவாலய ஊழியர்கள் தொண்டர்கள் அமைப்பு அமைச்சகம் கோடை ஆமி ஃபென்டன் ஆரஞ்சு வி.பி.எஸ்

DesktopLinuxAtHome: வெற்றிகரமான விடுமுறை பைபிள் பள்ளி திட்டங்கள் பொதுவாக என்ன குணங்களைக் கொண்டுள்ளன?
ஃபெண்டன்: வெற்றிகரமான விபிஎஸ் திட்டங்களில் நான் பார்த்த முதல் ஐந்து குணங்கள் இவை.

  1. வேடிக்கை! குழந்தைகள் வேடிக்கையாக ஈர்க்கப்படுகிறார்கள் - ஒரு வேடிக்கையான சூழல், வேடிக்கையான நபர்கள், மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கும், வேடிக்கையாக இருப்பதற்கும் உதவும் நடவடிக்கைகள்!
  2. ஒரு சிறந்த பாடத்திட்டம் . ஒரு சிறந்த பாடத்திட்டம், குழந்தைகளுக்கு பைபிளைப் பற்றியும் அவர்களின் வாழ்க்கையில் அது எவ்வாறு முக்கியமானது என்பதையும் அறிய உதவும் ஆக்கபூர்வமான பொருட்களை வழங்கும்போது ஒரு வேடிக்கையான அனுபவத்தை உருவாக்க உங்களுக்கு தேவையான கருவிகளை உங்களுக்கு வழங்க வேண்டும். அத்தகைய முக்கியமான அடித்தளத்தை அமைப்பதற்கு விபிஎஸ் வாரம் ஒரு முக்கிய நேரம்.
  3. இது நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும் . வெற்றிகரமானவர்கள் முன்கூட்டியே நன்கு கேட்கிறார்கள்: நாங்கள் எவ்வாறு தன்னார்வலர்களை நியமிப்போம்? தொண்டர்களுக்கு நாங்கள் எவ்வாறு பயிற்சி அளிப்போம்? குழந்தைகளை எவ்வாறு பதிவு செய்வோம்? அவற்றை எவ்வாறு குழுக்களுக்கு ஒதுக்குவோம்? அவற்றை எவ்வாறு பாதுகாப்பாக வைப்போம்?
  4. பாதுகாப்பு . பாதுகாப்புக்கு முன்னுரிமை இருக்க வேண்டும்! குழந்தைகளை இறக்கிவிட்டு, அதே நபருடன் ஒரே இடத்தில் அழைத்துச் செல்ல வேண்டும். அந்த குழந்தையை வீட்டிற்கு அழைத்துச் செல்ல அனுமதிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்ய பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் உள்ளன என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
  5. பெற்றோர் பங்கேற்பு . குழந்தைகள் மற்றும் குடும்பங்களை வாரந்தோறும் உங்கள் தேவாலயத்தின் ஒரு அங்கமாக அழைக்க VBS ஒரு சிறந்த பயணமாக இருக்கும்.

SUG: விபிஎஸ் தலைவர்கள் பெற்றோருடன் எவ்வாறு வலுவான தொடர்புகளை உருவாக்க முடியும், இதனால் வாரத்தில் கற்பிக்கப்படும் பாடங்கள் வீட்டிலேயே வலுப்படுத்தப்படுகின்றன. ஆரஞ்சு வி.பி.எஸ் விடுமுறை பைபிள் பள்ளி திட்டமிடல் தேவாலய ஊழியர்கள் தொண்டர்கள் அமைப்பு அமைச்சகம் கோடை
ஃபெண்டன்: ஆரஞ்சு வி.பி.எஸ்ஸிற்கான எங்கள் குறிக்கோள் பெற்றோருடன் கூட்டு. உங்கள் தேவாலயத்தில் ஏற்கனவே இருக்கும் குழந்தைகளுக்கு, அவர்களின் சிறிய குழுத் தலைவர் (அல்லது சண்டே பள்ளி ஆசிரியர்) VBS இன் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம். அவர்களின் வாராந்திர தலைவருடன் வேடிக்கை பார்ப்பதற்கான ஒரு கடையை அவர்களுக்கு வழங்குவது, ஞாயிற்றுக்கிழமை காலைக்கு வெளியே பெற்றோருடன் பெற்றோருடன் இணைக்க அவர்களின் தலைவரை அனுமதிக்கிறது. தேவாலயம் மற்றும் வீட்டின் செல்வாக்கு கிரகத்தின் மிக சக்திவாய்ந்த இரண்டு சக்திகள் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். குழந்தைகளின் வாழ்க்கையில் பெரிய விஷயங்கள் நடப்பதைக் காண நாங்கள் அவற்றைப் பயன்படுத்த விரும்புகிறோம்! எனவே, தலைவர்களையும் பெற்றோர்களையும் இணைக்க உதவும் கருவிகளை நாங்கள் வழங்குகிறோம். எங்களிடம் ஒரு பயன்பாடு, தினசரி வீட்டு துண்டு, தினசரி மின்னஞ்சல், சமூக ஊடகத் திட்டங்கள் மற்றும் பல உள்ளன. பெற்றோரை நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக ஈடுபடுத்த முடியுமோ அவ்வளவு சிறந்தது!

பச்சை செல்ல எளிய வழிகள்

SUG: தேவாலயங்கள் VBS க்காக தங்கள் தன்னார்வத் தளத்தை நியமித்து வளர்க்கக்கூடிய சில நடைமுறை வழிகள் யாவை?
ஃபெண்டன்: உங்கள் தற்போதைய ஞாயிற்றுக்கிழமை காலை தன்னார்வலர்களை முதலில் பாருங்கள். அவர்கள் தங்கள் குழந்தைகளுடன் வேடிக்கை பார்க்க ஒரு கடையை வைத்திருக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம். குழந்தைகளுடன் சேவை செய்வது பற்றி வேலியில் இருப்பவர்களுக்கு உங்கள் குழந்தைகளின் ஊழியத்தைப் பார்க்க ஒரு வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பாக VBS ஐப் பயன்படுத்த விரும்புகிறோம். குறைந்தது இரண்டு மாதங்களுக்கு முன்பே நீங்கள் பயிற்சியைத் தொடங்குவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அவர்கள் தங்கள் குழந்தைகளின் குழுக்களை எவ்வாறு சிறப்பாக வழிநடத்த முடியும் என்பது பற்றிய பல தகவல்களை வழங்கவும். அவர்கள் தான் என்று வி.ஐ.பி.க்கள் போல உணரவும். உங்கள் தொண்டர்கள் இல்லாமல் ஒரு சிறந்த வி.பி.எஸ்ஸை நீங்கள் இழுக்க முடியாது. அவர்களுக்கு நிறைய அன்பைக் காட்டி, அவர்களை நன்கு சித்தப்படுத்துங்கள்!
ஜீனியஸ் உதவிக்குறிப்பு: கைவினை உதவியாளர்கள், இசை தலைவர்கள், அறை ஆசிரியர்கள் மற்றும் பலரை ஆட்சேர்ப்பு செய்யுங்கள் வி.பி.எஸ் தன்னார்வ பதிவு .



SUG: VBS ஐத் திட்டமிட தேவாலய ஊழியர்கள் தன்னார்வலர்களுடன் திறம்பட பணியாற்றிய ஒரு உதாரணம் அல்லது இரண்டு வழிகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள முடியுமா?
ஃபெண்டன்: ஆரஞ்சு வி.பி.எஸ்ஸைப் பயன்படுத்தும் எங்கள் தேவாலயங்களில் பெரும்பாலானவை தன்னார்வ தலைமைக் குழுக்களைக் கொண்டுள்ளன, அவை ஒவ்வொரு பகுதியையும் அல்லது வி.பி.எஸ்ஸின் ஒரு பகுதியையும் எடுத்து சொந்தமாக வைத்திருக்கின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, குழந்தைகளின் போதகர் அல்லது இயக்குனர் குழு கூட்டங்களுக்கு தலைமை தாங்கலாம், ஆனால் தினசரி கைவினைப்பொருட்கள், பணிகள், சிறிய குழுக்கள் அல்லது பொழுதுபோக்கு குழுவிற்கு தலைமை தாங்கும் ஒரு தன்னார்வ முன்னணி இருக்க வேண்டும். பல தேவாலயங்களில் ஒரு முன்னணி தன்னார்வலர் கூட இருக்கிறார், அவர்கள் விபிஎஸ் இயக்குநராக பணியாற்ற ஊழியர்களுடன் கைகோர்த்து செயல்படுவார்கள். தன்னார்வலர்கள் குறிப்பிடத்தக்க ஏதாவது செய்யும்படி கேட்கப்படுகிறார்கள். உங்கள் வி.பி.எஸ்ஸின் ஒரு பகுதியை சொந்தமாகக் கொண்டு செல்லுமாறு கேட்க தயங்க வேண்டாம்.

SUG: தன்னார்வலர்களுக்கு VBS ஐ ஒரு வேடிக்கையான மற்றும் பலனளிக்கும் அனுபவமாக மாற்றுவதற்கான ஏதாவது உதவிக்குறிப்புகள் உள்ளதா?
ஃபெண்டன்: அவர்களை ராயல்டி போல நடத்துங்கள்! அவை உங்கள் ரகசிய சாஸ்! ஒரு தலைவர் விஐபி அறை வேண்டும். தினமும் உணவு வழங்க உங்கள் தேவாலயத்தை வெவ்வேறு நாட்களை நடத்தச் சொல்லுங்கள். அவர்களுக்கு ஒரு பரிசுக்கான பட்ஜெட் பணம். வார இறுதியில் தங்கள் குழந்தையின் தலைவருக்கு 'நன்றி' குறிப்பு எழுதுமாறு பெற்றோரிடம் கேளுங்கள். வி.பி.எஸ் எல்லாம் சொல்லப்பட்டு முடிந்ததும், அவர்களுக்காக ஒரு விருந்தை நடத்துங்கள்! உங்கள் சமூகத்தில் உள்ள குழந்தைகள் மற்றும் குடும்பங்களை நேசிக்கும் ஒரு வேடிக்கையான, அற்புதமான மற்றும் சவாலான வாரத்தின் மூலம் இதை உருவாக்கியுள்ளீர்கள். அது ஒரு கொண்டாட்டத்திற்கு தகுதியானது!

உங்கள் வி.பி.எஸ் ஞானத்தைப் பகிர்ந்தமைக்கு நன்றி ஆமி! இந்த கோடையில் வி.பி.எஸ்ஸுக்கு ஆரஞ்சு வி.பி.எஸ் பாடத்திட்டத்தைப் பயன்படுத்துகிறீர்களா? எங்கள் செல்லுங்கள் பிராண்டட் பதிவுபெறும் கருப்பொருள்கள் க்கு தனிப்பயன் தளவமைப்புகளைக் காண்க. நீங்கள் ஒரு ஒதுக்க முடியும் ஆரஞ்சு விபிஎஸ் தீம் படைப்பு வழிகாட்டியின் படி 2 இல் பதிவுபெற. இவற்றைக் கொண்டு வி.பி.எஸ் ஏற்பாடு செய்வதற்கான கூடுதல் ஆலோசனையைப் பெறுங்கள் 30 கருப்பொருள்கள், விளையாட்டுகள் மற்றும் யோசனைகள் .



வெளியிட்டவர் சி.ஜி கென்னடி



சுவாரசியமான கட்டுரைகள்

ஆசிரியர் தேர்வு

பெறுவதை விட கொடுப்பது நல்லது
பெறுவதை விட கொடுப்பது நல்லது
உங்கள் குழந்தைகளுக்கு கற்பிப்பது பெறுவதை விட கொடுப்பது நல்லது
50 எளிய டெயில்கேட் உணவுகள்
50 எளிய டெயில்கேட் உணவுகள்
உணவு, பசி, இனிப்பு, டிப்ஸ் மற்றும் பலவற்றிற்கான இந்த உன்னதமான மற்றும் ஆக்கபூர்வமான யோசனைகளைக் கொண்டு பருவத்தின் சிறந்த டெயில்கேட் விருந்தை எறியுங்கள்.
ஜீனியஸ் ஹேக்: உங்கள் பதிவுபெறலை பேஸ்புக்கில் பகிரவும்
ஜீனியஸ் ஹேக்: உங்கள் பதிவுபெறலை பேஸ்புக்கில் பகிரவும்
பேஸ்புக் பக்கங்களில், நிகழ்வுகளில் அல்லது பேஸ்புக் மெசஞ்சர் மூலம் உங்கள் ஆன்லைன் பதிவை எவ்வாறு பகிர்ந்து கொள்வது என்பதை அறிக.
சிறுவர்களுக்கான குடும்ப நட்பு கைவினை ஆலோசனைகள்
சிறுவர்களுக்கான குடும்ப நட்பு கைவினை ஆலோசனைகள்
உங்கள் குழந்தையின் படைப்பாற்றலைப் பயன்படுத்துங்கள், அவர்களின் கற்பனைக்கு ஒரு கடையை அவர்களுக்கு வழங்கவும், இந்த கைவினை யோசனைகளுடன் அவர்களின் மோட்டார் திறன்களை மேம்படுத்தவும்.
கல்லூரி தங்குமிடங்களுக்கான 50 ஆர்.ஏ. புல்லட்டின் போர்டு ஆலோசனைகள்
கல்லூரி தங்குமிடங்களுக்கான 50 ஆர்.ஏ. புல்லட்டின் போர்டு ஆலோசனைகள்
உங்கள் ஓய்வறையில் உள்ள மாணவர்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள் மற்றும் ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திற்கும் இந்த படைப்பு புல்லட்டின் பலகை யோசனைகளுடன் முக்கியமான வளாக செய்திகளைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
ஐ லவ் யூ என்று சொல்ல 100 வழிகள்
ஐ லவ் யூ என்று சொல்ல 100 வழிகள்
இந்த காதலர் தினம், இந்த தனித்துவமான பரிசு யோசனைகளுடன் நீங்கள் அவர்களை நேசிக்கிறீர்கள் என்று சிறப்பு யாராவது அறிந்திருக்கிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்!
நிர்வாக வல்லுநர்கள் தினத்திற்கான 50 பரிசு ஆலோசனைகள்
நிர்வாக வல்லுநர்கள் தினத்திற்கான 50 பரிசு ஆலோசனைகள்
உங்கள் அலுவலகத்தில் செயல்பாடுகளை வைத்திருப்பவர்களைக் கொண்டாடுங்கள். நிர்வாக நிபுணர் தினத்தை அங்கீகரிக்க இந்த பரிசு யோசனைகளில் சிலவற்றைத் தேர்ந்தெடுத்து, அந்த ஊழியர்களுக்கு உங்கள் பாராட்டுக்களைக் காட்டுங்கள்.